Uchwalona przez Sejm ustawa obejmująca nową stawkę godzinową osób pracujących na umowie zlecenie lub o świadczenie usług, a także części samozatrudnionych, świadczących osobiście usługi na rzecz firm została przesłana do Senatu

Uchwalona przez Sejm ustawa obejmująca nową stawkę godzinową osób pracujących na umowie zlecenie lub o świadczenie usług, a także części samozatrudnionych, świadczących osobiście usługi na rzecz firm została przesłana do Senatu

Projekt nazwano "12 zł za godzinę", jednakże wprowadza faktycznie stawkę w wysokości 13 zł. Spowodowane jest to równoległe wprowadzona ustawą o minimalnym wynagrodzeniu 2000 zł, gdzie stawka godzinowa jest powiązane z wynagrodzeniem minimalnym. Ustawa wejdzie w życie od 1 stycznia 2017 r.

Ustawa znacząco wpłynie na swobodę sporządzania umów cywilnoprawnych między stronami, gdyż do tej pory strony mogły na własnych zasadach je sporządzać oraz ustalać wszelkie warunki w tym również wynagrodzeni za pracę.

Projekt zawiera likwidację możliwość płacenia 80% płacy minimalnej osobom podejmującym pierwszą pracę oraz wyłączono dodatek za pracę nocną z minimalnego wynagrodzenia.

W ustawie przewidziane są wyłączenia od obowiązku stosowania stawki godzinowej oraz prowadzenia ewidencji przepracowanych godzin w przypadku takich rodzajów działalności, które rozliczają się w inny sposób, tzn. na podstawie wyniku działania, a nie czasu na nie przeznaczonego.  Dotyczy to umów, o których mowa w art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego, jeżeli o miejscu i czasie wykonania zlecenia lub świadczenia usług decyduje przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi i przysługuje mu wynagrodzenie prowizyjne.